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看人性化管理如何实现企业效益

        员工作为企业生存的中坚力量是企业站稳脚跟、获得长足发展的命脉,在当代企业管理中也一直强调要把员工的利益放在首位,要对员工进行人性化的管理。

        面对越来越激烈的市场竞争,如何提升企业各个层面的实行力,如何更好地调动广大员工的工作积极性,已经成了企业快速发展的关键。因此,如何来激励员工的工作积极性也成为各方关注的问题。然而,由于行业、员工组成、生产环境的不同,企业激励员工的方式,没有较好,只有更好。激励作为企业管理的一种手段,应根据具体的目标,通过满足人的各种需求,有效启迪和引导人的心灵,进而挖掘人的潜力,使之充满活力并朝着既定的目标前进。企业是否真的重视人才,不在于开不开表彰大会,而是在于平时对人才的关心、培养和使用,在于建立健全的激励机制,让人才的价值真正得到体现。

        作为豫晖矿山来讲较好的例子就是,在年前企业赶单的过程中员工所表现出的良好的职业素质令人感动。年前,企业接到一批生产选矿设备:节能球磨机 、圆锥球磨机 、陶瓷球磨机 、间歇式球磨机 、水泥球磨机 、湿式格子球磨机 、湿式溢流球磨机 、干式格子球磨机 、圆盘式给料机 、滚筒筛 、螺旋洗矿机 、螺旋溜槽 、磁选机 、浮选机 、分级机 、浓缩机 、摇床 、转筒烘干机 、搅拌筒 、输送机 、干选磁辊 、高频筛 、回转窑 、摆式给料机 、圆盘造粒机 、间接传热烘干机 、冷却机 、尾矿回收机的订单,由于已近年关,一线员工已经准备放假回家,但为了企业信誉确保能够按时交单,工人们加班加点生产,在保质保量的情况下圆满完成生产任务。这里体现的正是豫晖矿山领导平时对员工的厚爱及敬重!

创建时间 2011-02-16 编辑 加气砖设备 浏览 QQ留言 产品咨询 联系电话:13803857310
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